Pemerintah Harus Terlibat Aktif Dalam Mempersiapkan Calon Tenaga Kerja

Jangan sampai anggaran yang ada justru disalahgunakan atau tidak digunakan untuk tujuan yang benar-benar dapat mendukung pengembangan SDM.

Pelatihan yang fokus pada keterampilan Teknologi Tepat Guna, selain pelatihan di sektor-sektor tradisional seperti pertanian dan industri pengolahan, penting untuk memperkenalkan pelatihan di bidang Teknologi Tepat Guna.

Teknologi saat ini berkembang sangat pesat, dan dunia kerja semakin membutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan teknologi yang memadai.

Dalam hal ini, Pemerintah bisa bekerja sama dengan perusahaan teknologi, perguruan tinggi, dan lembaga pendidikan lainnya untuk menyediakan pelatihan-pelatihan yang berbasis pada kebutuhan pasar. Misalnya, pelatihan di bidang pertanian modern, seperti penggunaan mesin pertanian yang efisien atau teknik pertanian berkelanjutan, sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing.

Begitu juga dengan pelatihan di bidang teknologi informasi, perdagangan elektronik, dan industri kreatif yang kini semakin berkembang di Indonesia.

Selain itu perlu dilakukan kerjasama antara Pemerintah dan industri dalam merancang program  pelatihan agar dapat memastikan bahwa apa yang diajarkan di lembaga pelatihan sesuai dengan kebutuhan pasar, dengan pelatihan dan sertifikasi yang tepat, tenaga kerja Indonesia dapat meningkatkan daya saingnya di pasar kerja baik domestik maupun internasional.

Selain pasar kerja dalam negeri, tenaga kerja Indonesia juga sering mencari peluang di pasar kerja internasional.

Sejak beberapa dekade terakhir, Indonesia menjadi salah satu negara pengirim tenaga kerja migran terbesar di dunia, baik untuk sektor domestik, konstruksi, hingga sektor profesional seperti kesehatan dan teknologi.

Namun, tidak jarang tenaga kerja Indonesia yang bekerja di luar negeri menghadapi masalah ketidaksesuaian keterampilan, perlindungan hak yang minim, serta masalah bahasa dan budaya.

Pemerintah memiliki peran yang sangat penting dalam mempersiapkan tenaga kerja migran untuk menghadapi tantangan di luar negeri.

Salah satu langkah penting yang perlu dilakukan adalah menyediakan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja internasional, baik dari segi keterampilan teknis maupun keterampilan bahasa asing.